محمد نژادصداقت، مدیرعامل داتین با حضور در جشن فارغ‌التحصیلی دانشجویان دانشکده کامپیوتر دانشگاه تهران، مهم‌ترین مشخصه برای حضور در کار حرفه‌ای را اخلاق‌مداری و مسئولیت‌پذیری خواند. به اعتقاد او آنچه از فرد، در دنیای حرفه‌ای باقی می‌ماند، تفاوت‌هایی است که با کارش ایجاد کرده؛ رسالتی که داتین تحت عنوان «تاثیرگذاری» به‌دنبال آن است.
محمد نژادصداقت، مدیرعامل داتین با حضور در جمع دانشجویان دانشکده کامپیوتر دانشگاه تهران، فارغ‌التحصیلی را نقطه عطف زندگی آنها خواند و گفت: «از امروز، نوع چالش‌هایی که تاکنون تجربه کرده‌اید با آنچه که در آینده با آن روبه‌رو خواهید بود، خیلی تفاوت دارد و این نقطه عطف است. خوب است که بتوانید از این مسیر و فرصت‌های جدید آن استفاده بهتر کنید. من هم این روزها را تجربه کرده‌ام. زمانی که از مقطع کارشناسی فارغ‌التحصیل شدم، ابهام و فضای همراه با چالش در ذهنم ایجاد شده بود. هرچند از سال دوم یا سوم دانشگاه کارم را آغاز کرده بودم اما فضای بعد از فارغ‌التحصیلی با شرایط قبل از آن کاملا متفاوت است. ممکن است در طول دوران تحصیل یا حتی در دوران دانش‌آموزی کار کرده باشید اما وقتی کار تمام‌وقت را آغاز می‌کنید، یعنی پا به مسیر و شرایط جدیدی گذاشته‌اید.»
به اعتقاد نژادصداقت تخصص و دانش یک‌سری در را برای افراد باز می‌کند اما مسیر رشد و پیشرفت، تنها تخصص و دانش نیست. آنچه برای انسان‌ها فرصت ایجاد می‌کند ارزش‌ها و اصول اخلاقی است که باعث رشد می‌شود و کمک می‌کند تا فرد به جایگاه‌های بهتر برسد.
1500 تراکنش بانکی در هر ثانیه
او در ادامه به ماهیت فعالیت و استراتژی‌های داتین در صنعت بانکداری کشور اشاره کرد و گفت: «داتین شرکت تولید نرم‌افزارهای بانکی است. هسته اصلی آن را هم عمدتا فارغالتحصیلان دانشگاه تهران تشکیل دادند. این شرکت، نرم‌افزارهایی را تولید می‌کند که باید در بستر یکپارچه در پرفورمنس بالا و به‌صورت هفت در بیست‌وچهار کار کنند. درواقع هر یک دقیقه اختلال مالی در آنها تبعات اقتصادی و حتی سیاسی دارد. تصور کنید مردم کشور نتوانند یک ساعت با کارت‌های خود کار کنند. قطعا بحران به وجود می‌آید. داتین این‌چنین نرم‌افزارهایی را تولید می‌کند.»
نژادصداقت به ارائه آماری از عملکرد داتین پرداخت و گفت: «۹۲ میلیون مشتری بانک‌ها به‌صورت غیرمستقیم از خدمات داتین استفاده می‌کنند؛ یعنی در هفت بانکی حساب دارند که داتین نرم‌افزار آنها را فراهم کرده است. ما ۱۷۰۰ همکار داریم و دفترهایمان علاوه‌بر تهران، در اصفهان و مشهد هستند. روز آخر سال در هر ثانیه ۱۵۰۰ تراکنش بانکی را با تمام پیچیدگی‌های آن پردازش می‌کنیم که این سیستم در سطح دنیا بی‌نظیر است.»
اخلاق‌مداری و مسئولیت‌پذیری، سرلوحه کارتان باشد
نژادصداقت در ادامه تجربیات خود را در قالب چند توصیه به دانشجویان گفت: «نخست آنکه یادگیری را هیچ‌وقت تمام نکنید. تا آخرین لحظات زندگی‌تان یادگیری را فراموش نکنید. کنجکاوی که امروز دارید و در گذشته به‌خصوص در کودکی داشتید، هیچ‌گاه نباید از بین برود.»
او اخلاق‌مداری را رکنی مهم در کار حرفه‌ای خواند و تاکید کرد: «مدرکی که الان دارید یک گواهی است برای سخت‌کوشی و تعهد شما که سال‌ها درس خوانده‌اید. این سخت‌کوشی را حفظ کنید. اخلاق‌مداری را هیچ‌گاه فراموش نکنید. صادقانه و مسئولانه کار کنید. اگر از من بپرسند مهم‌ترین خصوصیت اخلاقی بهترین آدم‌های یک سازمان که در ارتقای آنها لحاظ می‌کنی چیست؛ پاسخ من مسئولیت‌پذیری خواهد بود. کسی که مسئولیت‌پذیر است، باارزش‌ترین همکار سازمان است؛ چراکه وقتی مسئولیتی را قبول می‌کند مطمئن هستیم که آن را انجام می‌دهد و تمام تلاش خود را برای آن صرف می‌کند.»
اهمیت اعتماد و فرصت
اعتماد، اساس رابطه بین انسان‌هاست. نژادصداقت با ذکر این جمله گفت: «اگر به افراد اعتماد نکنیم، رابطه‌ای شکل نمی‌گیرد. اعتماد است که فرصت ایجاد می‌کند. با رفتار مسئولانه و صادقانه اعتماد بسازید و بدانید که اعتمادساختن سال‌ها طول می‌کشد اما می‌تواند در لحظه‌ای از بین برود.» او تاثیرگذاری را رسالت داتین قلمداد کرد و گفت: «آخرین نکته اینکه همه ما پیچ‌وتاب‌های زندگی را جایی شروع می‌کنیم و جایی تمام. آنچه باقی می‌ماند اثری است که گذاشته‌ایم. درواقع مهم این است که افرادی تاثیرگذار باشیم و قبل و بعد از ما تفاوتی وجود داشته باشد. برای خود من و در شرکت داتین، رسالتی تعریف شده، مبنی بر اینکه افراد تاثیرگذاری بر جامعه باشیم.»
داتین
راهکارها
سرمایه‌های انسانی
ارتباطات