تصمیمگیری در حوزه منابع انسانی، نیازمند اطلاعات دقیقی از ابعاد مختلف فعالیتهای دپارتمان منابع انسانی سازمان است. بنابراین هر چه اطلاعات دقیقتری در این حوزه در اختیار ساختارهای مدیریتی یک سازمان قرار گیرد، تصمیماتی که در آن سازمان اتخاذ میشود موثرتر و بهینهتر خواهد بود.
سامانه مدیریت منابع انسانی که به عنوان مهمترین محصول راهکار جامع سازمانی (ERP) داتین در حوزه عملکردی بانکها به شمار میآید یک راه حل مدیریتی مبتنی بر فناوری اطلاعات است و هدف آن یکپارچگی و گردش اطلاعات بین بخشهای مختلف دپارتمان منابع انسانی از جمله جذب و استخدام، آموزش و ارزشیابی، حقوق و دستمزد، رفاه و… است.